フランクリン『富に至る道』全訳
ベンジャミン・フランクリンが1758年に書いた『The Way to Wealth（富に至る道）』の全訳です。競売に集まった人々に、老人エイブラハムが「貧しいリチャード」の格言を引きながら、勤勉、自分の仕事を自分で見ること、倹約、借金の怖さ、そして経験に学ぶことを説く短い演説を訳しています。
名著の全訳
著作権の保護期間が終わった、事業と仕事についての古典を連載形式で全訳しています。
翻訳記事には工程・対象の区分がないため、工程や対象で絞り込むとオリジナル記事だけが表示されます。
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ロックフェラー『回想録』全訳（1）昔なじみの人々
スタンダード・オイルの創業者ジョン・D・ロックフェラーが1909年に出した回想録の全訳、第1回です。執筆の動機を語る序文と、アーチボルドやフラグラーら古い仲間たち、反対する共同経営者を説き伏せた話、友人の価値、道づくりや植樹の楽しみを語る第1章を訳しています。
ロックフェラー『回想録』全訳（2）手に入れることの難しさ
スタンダード・オイルの創業者ジョン・D・ロックフェラーが1909年に出した回想録の全訳、第2回です。父から受けた実践的なしつけ、16歳での就職と帳簿係としての修業、クラーク＆ロックフェラーの創業と初めての銀行融資、原則を曲げなかった取引、年10パーセントの金利、教会の借金返済のための募金までを語る第2章を訳しています。
ロックフェラー『回想録』全訳（3）スタンダード・オイル社
スタンダード・オイルの創業者ジョン・D・ロックフェラーの回想録『Random Reminiscences of Men and Events』の全訳、第3回です。消費者への直販と海外市場の開拓、企業合同の必要性と規制のあり方、若い世代の機会、自分の帳簿を正直に見ることなど、会社と経営についての考えを語る章です。
ロックフェラー『回想録』全訳（4）石油事業での経験
スタンダード・オイルの創業者ジョン・D・ロックフェラーの回想録『Random Reminiscences of Men and Events』の全訳、第4回です。競売で石油事業を手に入れた経緯、スタンダード・オイル設立、海外市場とパイプライン、自家保険、配当と資本の考え方、バッカス社買収をめぐる非難への反論、鉄道リベートの実情までを語る章です。
ロックフェラー『回想録』全訳（5）ほかの事業での経験と、そこから学んだこと
スタンダード・オイル創業者ジョン・D・ロックフェラーの回想録『Random Reminiscences of Men and Events』全訳の第5回（第5章）です。不本意に抱えた投資先の立て直し、鉄鉱石・鉄道・船団の事業、競合相手や素人の登用、恐慌の経験から、商売の自然な法則に従うことの大切さを語ります。
ロックフェラー『回想録』全訳（6）与えることの難しさ
スタンダード・オイル創業者ジョン・D・ロックフェラーの回想録『Random Reminiscences of Men and Events』全訳の第6回（第6章）です。最良の慈善とは人を雇い機会を生む事業であること、世の役に立つことが成功への道であること、自助を助ける大切さ、科学的な寄付と組織的な計画の原則を語ります。
ロックフェラー『回想録』全訳（7）慈善の信託：組み合わせることの価値
スタンダード・オイル創業者ジョン・D・ロックフェラーの回想録『Random Reminiscences of Men and Events』の全訳、第7回です。寄付にも事業と同じ「組み合わせ」と組織の考え方を持ち込むべきだという主張、依頼は面談でなく書面で審査する理由、条件付き寄付のねらい、そして「慈善の信託」構想を語る章を訳しています。
シュワブ『今あるもので成功する』全訳
ベスレヘム・スチールを率いたチャールズ・M・シュワブが1917年に出した『Succeeding with What You Have』の全訳です。与えられた仕事の一歩先まで考えること、人がどう評価され機会をつかむか、大学出の心構え、成果に応じた利益分配の仕組み、カーネギーら共に働いた人々の思い出、家庭の支えまでを語っています。
テイラー『科学的管理法』全訳（1）序文と第1章：科学的管理法の基礎
「科学的管理法の父」F・W・テイラーが1911年に著した『The Principles of Scientific Management』の全訳、第1回です。国全体の非効率という見えにくいムダを問う序文と、労使の繁栄は一致するという基本思想、働き手が意図的に手を抜く「怠業」の三つの原因を論じる第1章を訳しています。
テイラー『科学的管理法』全訳（2）第2章：科学的管理法の原理（前半）
フレデリック・W・テイラー『科学的管理法』（1911年）の全訳、第2回です。第2章の前半として、従来の「自主性とインセンティブ」による管理との違い、管理側が担う4つの新しい義務、ベスレヘム・スチールでの銑鉄運びの実験、ミッドベールでの職長時代の経験、重労働の疲労の法則、ショベル作業の科学までを訳しています。
テイラー『科学的管理法』全訳（3）第2章：科学的管理法の原理（中盤）
フレデリック・W・テイラー『科学的管理法』（1911年）の全訳、第3回です。ベスレヘム・スチールのシャベル作業の成果、集団作業をやめて一人ひとりを個別に扱う意味、ギルブレスのれんが積みの動作研究、自転車用ベアリング球の検査員の選抜、金属切削の科学までを訳しています。