タレントプール

タレントプールとは、今すぐには採用に至らなかったものの将来の採用候補となる人材の情報を蓄積し、継続的に関係を保ちながら、適切な時期に声をかけられるようにしておく仕組みのことです。

過去の応募者で惜しくも不採用だった人、カジュアル面談をしたが転職の時期ではなかった人、イベントで接点を持った人、退職したアルムナイなどが対象になります。採用管理システムなどで情報を管理し、会社の近況の案内や、新しいポジションが空いたときの個別の連絡を行います。

新規事業の立ち上げでは、特定の専門人材が急に必要になることが多く、ゼロから募集を始めると時間がかかります。日頃から関心を持ってくれた人との接点を記録しておくと、必要な時期に早く声をかけられます。候補者の個人情報を保管・利用するため、利用目的の通知や同意、保管期間のルールを定めておくことが必要です。