中途採用（キャリア採用）

中途採用とは、学校を卒業して他の企業などで働いた経験のある人を採用することで、新卒採用と対比してキャリア採用や経験者採用とも呼ばれるものです。

特定の職務の経験やスキルを持つ人を、欠員の補充や新しい事業の立ち上げなど、必要なタイミングで採用できる点が特徴です。募集の方法としては、求人サイトへの掲載、人材紹介会社の利用、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、さまざまな手段が使われます。

新規事業では、社内にない専門性やその業界での経験を持つ人材を中途採用で確保することがよくあります。社内新規事業の場合は、既存の人事制度の給与水準では必要な人材を採用しにくいこともあり、別の処遇の枠組みを検討する例もあります。入社後は、前職のやり方と自社のやり方の違いに戸惑うことも多いため、期待する役割を明確にし、オンボーディングで早く組織になじめるよう支援することが大切です。