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新規事業人材の採用

0→1の経験を活かせる新規事業の求人を紹介します。社内公募・副業から、共同創業者・初期メンバーまで扱います。

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サービスの詳細

新規事業に関わる人材に絞った求人を掲載しています。まずは一部の企業の求人から掲載を始めており、外部企業からの掲載依頼は今後受け付けます。

新規事業の人材を募集したい企業の方は、相談フォームの「その他」からお知らせください。掲載条件を個別にご案内します。採用の進め方は次の記事も参考にしてください。

OTHER SERVICES

段階ごとに、必要な支援だけを選べます。

進めている新規事業の状況を30分で伺い、次に検証すべき論点と進め方を整理します。費用はかかりません。

進めている新規事業を1〜2週間でレビューし、PoC前に検証すべき項目を整理します。社内稟議用の資料までまとめます。

4週間で顧客候補へのインタビューやLPによるテストを行い、Go／Pivot／Stopの判断材料をそろえます。

検証の計画から開発までを一続きで行います。必要ならそのまま本開発へ進められる形で、PoC・MVPを作ります。

PoCのあとも、KPI設計、営業・マーケティング、プロダクト改善、経営会議資料づくりまで継続して支援します。

Otsumu株式会社が開発するパッケージシステムを、新規事業のMVP・PoCや人材確保の場面で導入できるよう支援します。

事業計画、調査、PoC、プロジェクト管理、法務・経理など、新規事業の工程で使うツールを紹介し、資料請求を受け付けます。

新規事業の担当者に向けて自社を紹介したい支援会社・ツール企業を、先行パートナーとして募集しています。