採用・人材 工程:人材確保

sonar ATS

新卒・中途の採用をまとめて管理できる採用管理システムです。求人の作成から応募者管理、面接の日程調整、歩留まりの集計までを扱い、採用フローはノーコードで組めます。職種や選考の進め方を試行錯誤しながら採用の仕組みを整えたいチームに向いています。

ABOUT THIS TOOL

sonar ATSでできること

主な機能

  • 求人の作成・公開と人材紹介会社(エージェント)との連携
  • 応募者管理とノーコードでの採用フロー構築
  • 各種連絡や面接予約受付の自動化、評価フォーム
  • 採用ダッシュボード、クロス集計、歩留まり集計
  • Web会議ツールやカレンダーツールなど外部サービスとの連携

新規事業での使いどころ

募集職種や選考ステップが変わっても採用フローを自分たちで組み替えられ、歩留まりの集計で改善点を確かめられます。

無料で試せるか

オンラインの無料デモがあります。

掲載情報について

2026年9月26日に提供元の公式サイトで確認した内容です。料金や機能は変わることがあるため、最新の情報は公式サイトでご確認ください。

CHECK BEFORE YOU START

導入を決める前に、
確かめておきたい3つのこと。

01

何を確かめるために使うか

顧客課題の確認なのか、収支の説明なのか、試作品の検証なのか。目的が決まっていれば、必要な機能だけで判断できます。

02

誰が、どの業務で使うか

使う人と場面が決まっていないと、導入しても定着しません。最初は一つの業務に絞って試すのが確実です。

03

いつ、何を見て判断するか

試用の期限と、続けるかやめるかを決める基準を先に置いておくと、乗り換えも含めて迷わず判断できます。

COMPARE AND GET QUOTES

sonar ATSを
ほかのツールと比べる。

同じ目的で使えるツールと並べて比較し、まとめて比較検討・導入相談を依頼できます。

FREE 30-MIN SESSION

ツールで迷ったら、
事業から考える。

このツールが合うかどうかは、事業の段階と、いま確かめたいことで変わります。状況を伺ったうえで、次の一手と必要な道具を一緒に整理します。